پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در ۶ بعد نظام پرداخت (سوالات ۱،۲،۳)، نوع شغل (سوالات۴،۵،۶،۷)، فرصتهای پیشرفت (سوالات۸،۹،۱۰)، جوّ سازمانی (سوالات۱۱،۱۲)، سبک رهبری (سوالات۱۳،۱۴،۱۵،۱۶)، شرایط فیزیکی (سوالات۱۷،۱۸،۱۹) می باشد.
مولفه های پرسشنامه
بعد |
شماره سوال |
نظام پرداخت |
۱،۲،۳ |
نوع شغل |
۴،۵،۶،۷ |
فرصتهای پیشرفت |
۸،۹،۱۰ |
جوّ سازمانی |
۱۱،۱۲ |
سبک رهبری |
۱۳،۱۴،۱۵،۱۶ |
شرایط فیزیکی |
۱۷،۱۸،۱۹ |
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
رضایت شغلی، نوعی احساس رضایت و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در شغل، تآمین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی، تجربه های موفق و جو سازمانی ارتباط دارد( منبع داخل فایل) .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالف ،۱؛ مخالف،۲؛ نظری ندارم۳؛موافق ،۴؛ کاملا موافق ،۵؛) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی و روایی: دارد (با منبع معتبر)
آزمون های استاندارد را فقط از سایت مادسیج دریافت کنید
روایی و پایایی : دارد ( داخل فایل)
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه در ۱۷ صفحه تمامی توضیحات و نفسیر، روایی و پایایی، و… شرح داده شده است
آزمون های استاندارد را فقط از سایت مادسیج دریافت کنید
روایی و پایایی : دارد ( داخل فایل)
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه شامل سه مولفه زیر می باشد
دلبستگی ایمن
دلبستگی اجتنابی
دلبستگی دوسوگرا
: این مقیاس مشتمل بر ۱۸ گویه میباشد که از طریق علامت گذاری روی یک مقیاس ۵ درجهای (از نوع لیکرت) که از به هیچ وجه با خصوصیات من تطابق ندارد = ۱، تا کاملاً با خصوصیات من تطابق دارد = ۵ تشکیل میگردد، سنجیده میشود. دارای ۳ زیر مقیاس است، وابستگی (D)، نزدیک بودن (C)، اضطراب (A)
روایی و پایایی : دارد ( داخل فایل)
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز که شامل سه بعد زیر می باشد
پیچیدگی ساختار سازمان
پیچیدگی ساختار سازمان
تمرکز ساختار سازمان
و روایی و پایایی آن در پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران بدست آمده است که منبع آن داخل فایل قرار دارد.
روایی و پایایی : دارد ( داخل فایل)
منبع : دارد (پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران)
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال و ۴ مولفه استاندارد در فایل ورد می باشد و همچنین منبع این پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد و روایی و پایایی آن هم در داخل فایل ذکر شده است
روایی و پایایی : دارد ( داخل فایل)
منبع : دارد (پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران)
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
این پرسشنامه شامل ۵۶ سوال می باشد که از ناهپیت و گوشال (۱۹۹۸) می باشد
منبع : دارد (پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران)
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه شامل ۱۷ سوال و سه مولفه استاندارد می باشد که منبع آن پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد
روایی و پایایی : دارد ( داخل فایل)
منبع : دارد (پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران)
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد اثربخشی تصمیم خرید سوده (۱۳۸۷) شامل ۱۴ گویه که هر گویه آن یک بعد می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
واژه تصمیم مصرف کننده تصویر فردی را در ذهن مجسم می کند که با دقت مشغول بررسی ویژگی های تعدادی ازمحصولات، برندها یا خدمات است و می کوشد با استفاده از شیوه های منطقی گزینه ای را انتخاب کند که بتواند باحداقل هزینه، نیازی را که تشخیص داده برطرف نماید . بنابراین، تصمیم گیری مصرف کننده یک مفهوم منطقی وعملکردی را در بر دارد . در این پژوهش تصمیم به خرید از سه آیتم نگرش نسبت به برند، تمایل به خرید و آشنایی با برند تشکیل شده است(منبع در داخل فایل ).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از تصمیم خرید نمرهای است که کارکنان به سوالات ۱۴ گویه ای پرسشنامهتصمیم خرید میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است.
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
درباره این سایت